de vonk trilogie

Drie businessromans over één AI‑transformatie, verteld door drie paar ogen: de innovator, de HR‑directeur en de bestuurder. Je beleeft de concepten in plaats van ze te bestuderen, in de traditie van The Goal van Goldratt.

download de gratis e‑booksja, stuur ze op

geschreven door Jan Krans

uit de boeken
technologische volwassenheid is niet automatisch organisatorische volwassenheid.
Sarah Jansen, de zin die om een trilogie vroeg
je kunt de beste auto van de wereld bouwen, maar zonder vaardige bestuurder…
Sarah Jansen, waar De HR Vonk begint
elk complex systeem heeft ten minste één bottleneck die de prestaties begrenst.
de Theory of Constraints, het kompas van De AI Vonk
de vraag is niet wat er wegvalt. de vraag is wat er mogelijk wordt.
Fatima, over de toekomst van werk in De HR Vonk
zonder hr sterft ai door weerstand, angst en traagheid.
Karl Huizen, De HR Vonk
de techniek is het probleem niet meer. wij zijn aan zet, en niemand heeft ons geleerd hoe.
wat HR‑professionals de auteur steeds vertelden, elk in hun eigen taal
hr wordt de strategische architect van de toekomst van werk.
de vijfde fase van volwassenheid, De HR Vonk
een scenario is geen weerbericht; je bent onderdeel van het weer.
het denkonderscheid dat De RvB Vonk draagt
vertrouwen: gestort wordt er in centen, opgenomen in briefjes van tien.
een waarneming uit het veldwerk, De RvB Vonk
moed zonder escalatieladder is een uitnodiging.
over rode lijnen trekken, De RvB Vonk
geletterdheid is de enige vorm van vertrouwen die niet naïef is.
over ai‑geletterdheid als voorziening, De RvB Vonk
richting is geen project maar een verantwoordelijkheid.
waarom de bestuurskamer aan zet is, De RvB Vonk

Twaalf zinnen, drie boeken, één verhaal. Ontdek waar ze vandaan komen en wat je ermee kunt.

de trilogie

één transformatie,
drie perspectieven

Elk boek staat volledig op zichzelf en leest als een roman. Samen vertellen ze het hele verhaal van een organisatie die de vonk laat overslaan: van de eerste pilot tot aan de bestuurstafel.

de ai vonksarah bouwt de auto

Hoofd Innovatie Sarah Jansen kraakt de technologische bottleneck met de Theory of Constraints als kompas.

de hr vonkkarl leert de organisatie rijden

CHRO Karl Huizen ontdekt dat de menselijke kant, angst, weerstand en vaardigheden, de echte bottleneck is.

de rvb vonkannelies kiest de weg

Bestuurslid Annelies van der Velden ziet het speelveld zelf verschuiven: AI wordt een bestuursvraagstuk.

0

boeken die elk op zichzelf staan, samen één doorlopend verhaal vanuit drie verschillende complementaire perspectieven

0+

frameworks en instrumenten, raadpleegbaar in de managementsamenvattingen en direct toepasbaar

0+

jaar praktijkervaring op het raakvlak van technologie, innovatie en organisatie als basis

de boeken

waar de vonk overslaat

Per boek: waar gaat het over, wat heb je eraan en wat kun je ermee. Elk boek sluit af met een managementsamenvatting die alle praktische en direct toepasbare frameworks bundelt.

Boekomslag De AI Vonk

boek een · de innovator

de ai vonk

Sarah Jansen, Hoofd Innovatie. Voor managers, innovatie- en projectleiders.

waar gaat het over?

Sarah krijgt 104 dagen om een vastgelopen organisatie een nieuwe toekomst te geven. Met de Theory of Constraints als kompas ontdekt ze waarom AI‑initiatieven stranden: vage vragen, datasilo's, chaotische IT en een angstcultuur. En hoe je van losse pilots naar meetbare waarde komt.

wat heb je eraan?

Je leert AI‑transformatie benaderen als bottleneck‑management. Niet alles tegelijk, maar systematisch de grootste beperking vinden, exploiteren en doorbreken. Van experimenteren naar leveren.

wat kun je ermee?

Direct inzetbaar om use cases te selecteren, te onderbouwen en van pilot naar productie te brengen:

gratis e‑bookstuur mij dit boek paperback op amazonliever op papier
Boekomslag De HR Vonk

boek twee · de hr‑directeur

de hr vonk

Karl Huizen, CHRO. Voor HR‑professionals, leiders en organisatieadviseurs.

waar gaat het over?

De techniek werkt, en juist dan begint het echte probleem. Karl, een CHRO die op pagina één niet weet wat een Large Language Model is, krijgt de menselijke bottleneck op zijn bord: angst, schaduwgebruik, weerstand en de vraag wie verantwoordelijk is voor wat een machine schrijft.

wat heb je eraan?

Je ziet waarom technologische volwassenheid niet automatisch organisatorische volwassenheid is, en hoe HR van volger de architect van de transformatie wordt. Van AI‑geletterdheid en rolherontwerp tot governance en vertrouwen.

wat kun je ermee?

Praktische kaders om mensen mee te nemen, rollen te herontwerpen en verantwoordelijkheid te beleggen:

gratis e‑bookstuur mij dit boek paperback op amazonliever op papier
Boekomslag De RvB Vonk

boek drie · de bestuurder

de rvb vonk

Annelies van der Velden, bestuurslid. Voor bestuurders, commissarissen en directies.

waar gaat het over?

De aanname dat het speelveld hetzelfde blijft, sneuvelt. Annelies reist van Den Haag naar Brussel, van een politiebureau naar een fabriekshal, en ontdekt dat AI de verhoudingen tussen landen, overheden, bedrijven en burgers herordent. Vrijwel elke gebeurtenis heeft een raakvlak met de werkelijkheid van 2025 en 2026.

wat heb je eraan?

Je leert het verschil tussen robuuste besluiten, verstandig in elke toekomst, en verschuivende besluiten, die de toekomst zelf beïnvloeden. En waarom richting geen project is maar een verantwoordelijkheid in kwartaalritme.

wat kun je ermee?

Scenario- en besluitvormingsinstrumenten voor de bestuurstafel, klaar voor de volgende strategiedag:

gratis e‑bookstuur mij dit boek paperback op amazonliever op papier
vonk diensten

van vonk naar vlam

De boeken zijn het fundament; de Vonk‑diensten brengen de gedeelde kennis naar jouw organisatie. Alle frameworks uit de trilogie vormen de basis van elk programma, op maat voor jouw context.

vonk lezingen

Een inspirerende keynote over de reis van Sarah, Karl en Annelies: waarom AI‑transformatie stagneert en waar de vonk overslaat. Voor managementevents, kick‑offs en strategiedagen, van 45 minuten tot een dagdeel.

boek een lezing →

vonk workshops

Hands‑on aan de slag met de instrumenten uit de boeken: bottlenecks identificeren met de promptformule en het Use Case Canvas, rollen herontwerpen met HATS, of een scenariosessie met het Kwadrant van 2035.

plan een workshop →

vonk trainingen

Meerdaagse programma's die AI‑geletterdheid structureel opbouwen, van medewerkers tot directie. Praktisch, mensgericht en aansluitend op de AI‑geletterdheidsplicht uit de EU AI Act.

vraag een training aan →

vonk coaching

Persoonlijke begeleiding voor innovatieleiders, HR‑directeuren en bestuurders die zelf de Sarah, Karl of Annelies van hun organisatie zijn. Een sparringpartner met drie decennia praktijkervaring.

start een gesprek →
gratis e‑books

kies je vonk

Download één, twee of alle drie de boeken gratis als e‑book. Vul je zakelijke e‑mailadres in; je ontvangt de downloadlinks direct in je inbox.

We gebruiken je adres om de download links te sturen en, als je dat aanvinkt, voor de Vonk nieuwsbrief met nieuwe inzichten en ontwikkelingen binnen het speelveld van de trilogie (innovatie, HR en bestuur). Uitschrijven kan altijd.

liever papier?

Alle drie de boeken zijn ook als paperback te bestellen: